Opinie RR Donnelley GTS Poland Sp. z o.o. Łódź Łódź (2024)

@anonim

Tak, dostaniesz umowę na czas próbny pierwszego dnia, bez żadnej lipy. Biurokracja i ostrożność w przepisach jest tu ważniejszy niż wszystko.

@Robert

A po zakończeniu tej umowy na czas próbny, na jaką umowę można liczyć? I na jak długo się ją otrzymuje? Czy jest możliwa uop na czas nieokreślony? ;p

@Mia

Kiedyś dawali na dwa lata później dopiero na czas nieokreślony.

@Mia

Dostaniesz umowę o pracę może po 18 miesiącach lub zwolnią cię przed dostaniem umowy co się zdarza bardzo często:)

Jak liderzy są tacy święci to niech wykonują swoją pracę a nie wysługuja się innymi siedzą w telefonach oglądaja filmiki a swojej pracy nie wykonują. Pani joanna L powinna się zachowywać jak liderka a nie kierowniczka

@A.R

Od lidera od kierownika to już niewielka droga, czy delegowanie zadań to nie jedna z funkcji lidera ? A.R Jak taki lotny, to czemu się nie zgłosisz, podobno ciągle szkoła kogoś na Lidera, będziesz się mógł wykazać.

@Była

Piszesz, że jest to praca za najniższą krajową, a z drugiej strony, że jest akord. To nie da się na tym akordzie wyrobić więcej niż najniższa krajowa? Jest ciężko? Poszukuję pracy

@anonim

Jestem pełna podziwu takich ludzi jak ta @Była, praca jest spoko faktem jest to że powinien być wyrobiony target ale naprawdę liderzy zasługują na order za cierpliwość i wyrozumiałość dla takich ludzi jak ta @Była, ja jestem bardzo szczęśliwa z pracy w tej firmie, a komu nie chce się pracować to wszędzie będzie narzekać,

@Ewa

Targety są tak ustawione że da radę je zrobić? Pracuje się na target całym zespołem czy wyniki są liczone indywidualnie?

@anonim

Cały zespół pracuje na target, praca jest prosta i spokojna, naprawdę polecam pracę w tej firmie

@Ewa

Ty się już nie kompromituj by pisać takie kłamstwa na rzecz firmy. Starsi pracownicy tzw liderzy i operatorzy mają dość zatrudnianych nowym osób. I tylko teksty że młodzi się nie nadają bo w telefonie siedza a np że starsi ludzie nie nadążają z targetem. Właśnie takim nie dogodzisz bo z góry na początku Cię oceniaja. A Niektórzy z liderów sami siedzą na telefonach a o pomoc czasem ciężko prosić , by zastąpić na toaletę czy papierosa. Naprawdę współczuję nowym osobom które się tu zatrudniają i z bólem serca to mówię bo widzę jak są traktowani. Nowi przychodzą a po niecałym tygodniu czy nawet dniu dziękują mówiąc, że praca nie dla nich. I szczerze nie dziwię się. Jak widzę jakie podejście mają Osoby, które ich szkolą, pokazują jak mają robić. (Nie mówię o trenerach), nie mają do nich cierpliwości , źle coś zrobisz to już nagaduja na Ciebie innym i plotkują. Firma słynie tylko z plotek i takiego poniżania bo jesteś gorszy, nie nadajesz się a jak potrzebujesz pomocy by jeszcze raz coś wytłumaczyć to wielkie oburzenie i nerwy u nich widać. I stajesz się obiektem kpin z ich strony. A nie ukrywajmy sami byli podobni i wiadomo że na początku szybko możesz tego nie opanować. Zapomniał (usunięte przez administratora) jak cielęciem był. Szczerze powinni zostać. Tu tylko tacy i sami robić może by zyskali trochę pokory i nawrócili się. Niestety jedyna firma gdzie z takim traktowaniem się spotykam. Na początku pokazują jak kolorowo i miło ale jak zostaniesz to po 1dniu się odechciewa bo tak wygląda tu współpraca i różne kola adoracyjne. I co komu do tego, że ktoś tu rodzinę sprowadza. Chce to może nikt nie zabroni, każdy tu na każdego krzywo patrzy i zrobiła się ciężka gęsta atmosfera by tylko Tobie czy komu innemu noga się powinęła. Czasem odnoszę wrażenie że niektórzy zachowują się jak dzieci w przedszkolu a nie jak dorośli ludzie. Pozdrawiam

@anonim

Praca w RRD jest jedną z njłatwiejszych prac jaką wykonywałam w swoim życiu, prawda jest taka:jeśli ktoś chce ma chęci to ta praca jest idealna.Targety oczywiście są, ale nie ma tragedii wszystko jest do zrobienia.Każdemu na początku jest ciężko, ale człowiek nabiera z czasem wprawy i naprawdę wszystko jest do zrobienia.Faktem jest, że największą cierpliwość mają trenerki i tu szacun dla nich, przewija się wiele osób i różnych osób a one starają się do każdego przyjść i trochę czasu poświęcić. Odnośnie liderów czy brygadzistów zdania są podzielone to tak jak z ludżmi są bardziej ogarnięci i mniej,ale starają się też nowych wdrożyć mimo sporych swoich obowiązków. Nie oczekujmy od ludzi też rzeczy niemożliwych piszecie o telefonach i kawach itp.jeśli ktoś wykona swoje obowiązki i jest dobrze zorganizowany to czemu jest wytykanie fajki czy kawy.Znam wiele osób które przyszły pracować do rrd i po 15 min pracy pierwsze pytanie było ile jest przerw na fajkę i czy mogą już na nią iść.Każdy ma inne priorytety, ale w głowie mi się nie mieści aby po 30 min pracy w 1 dniu oczekiwać zastępstwa i iść na fajkę. Przychodzą młodzi i starsi ludzie i nikomu się nie dogodzi.Warunki są naprawdę spoko trzeba tylko rozmawiać i na bieżąco rozwiązywać problemy:) Nie oczekujcie że w pierwszym tyg wszyscy będą się z nowymi kumplować, na to potrzeba czasu i w każdej pracy tak jest. Trzeba też dawać coś od siebie a nie tylko oczekiwać. Jedyny poważny problem jest tam wynagrodzenie,premie bardzo niskie i wynagrodzenie najniższa krajowa,a w tym momencie już od nowego roku praktycznie nie ma różnicy między operatorem, liderem, brygadzistą,trenerem czu inspektorem jakości.Stawki są tak zbliżone, że ludzie zaczynają uciekać, ponieważ obowiązki i odpowiedzialność na stanowiskach nie są podobne a kasa prawie ta sama.

@Ona

Jeżeli twoim problemem jest w tej firmie że nie można mieć telefonów na linii i nie możesz wychodzić co 15 minut na papierosa, to w żadnej firmie nie znajdziesz miejsca. Ja pracowałam w poprzednich firmach gdzie był (usunięte przez administratora) poniżanie pracowników przez kierownictwo gdzie dziewczyny jak szedł kierownik po hali to dziewczyny się zabijali o szczotkę do zamiatania, a w tej firmie jak kierownik idzie to chowają telefony, no bez jaj jeżeli twoim problemem jest telefon no to nigdzie nie będziesz długo pracować, plotki były i są wszędzie ja się nie przejmuje kto mnie obgaduje czy nie obgaduje, firma RRD jest przyjazna dla ludzi nie panuje tutaj żaden (usunięte przez administratora) i przestań wymyślać bzdury,

@Była

To nie zbieranie pieczarek żeby była praca na akord, nie było i nie ma takiego systemu. Na hali jest minimum 19 stopni, a o tak jak tylko ktoś zwróci uwagę to podnoszą, ubrania robocze są normalnie wydawane, ktoś kto to pisał chyba pomylił firmy. Najniższa krajowa to i tak za dużo na tą pracę ;)

Szanowna Pani , Jeśli mam Pani jakieś uwagi , bądź sugestie do mojej pracy . Bardzo proszę podejść do mnie i mi o tym powiedzieć . Nie bawmy się jak dzieci w przedszkolu . Chętnie wysłucham Pani konstruktywnych opinii na mój temat . Ja mam odwagę podpisać się z imienia i nazwiska , nie mam nic do ukrycia. Liczę ze Pani się tez przedstawi .

Negatywne komentarze piszą ludzie leniwi którym nie chce się pracować, ja pracuję w tej firmie jestem szczęśliwa że natrafiłam na tą firmę liderzy muszą mieć dużo cierpliwości dla ludzi nowo przyjętych ponieważ ludzie są różni niektórzy przykładają się do pracy inni widać że tylko przyjdą obecność zaliczyć i nie mają chęci do pracy piszę tu o nowo przyjętych. Firma godna polecenia

@Ewka

To że komuś coś nie pasuje nie oznacza od razu że jest leniwy. Tu dla nowych jest wdrożenie i jakaś pomoc na początku? Jak już wspomniałaś o przykładaniu się do pracy to są za wyniki premie?

Jestem pod wrażeniem głupich komentarzy i w szoku jak można tak kłamać odnośnie negatywnych komentarzy ludzi którym nie chce się pracować. Ja pracuję w tej firmie krótko i bardzo zależy mi na dalszej pracy w tej firmie staram się wykonywać swoje obowiązki należycie czasem jest lepszy dzień czasem gorszy ale dla mnie jako osoby porażką będzie jak sama nie potrafię czasem się zmotywować do pracy i nie wyrabiam targetów, nie obwiniam za to liderów tylko siebie że nie potrafię wyrobić targetu , najpierw zacznijmy od siebie wymagać. Liderzy też ludzie którzy pracują na utrzymanie swoich rodzin. Też się obawiałam jak czytałam wcześniejsze komentarze negatywne ale wiem że nie jest to prawdą ci którzy piszą negatywne komentarze. Firma RRD jest przyjazna i godna polecenia a takim ludziom którzy pomawiają firmę i piszą kłamstwa firma RRD powinna założyć sprawę o pomówienie. Jestem już na tyle dojrzałą kobietą że w wielu pracowałam firmach ale w tej jestem szczęśliwa że natrafiłam na tą pracę w tej firmie, nie każda firma akceptuje ludzi 60 roku życia nawet z względu na sprawność w takim wieku a ta firma RRD jest przyjazna dla ludzi powyżej 18 lat nie ma przedziału wiekowego i to jest plus w tej firmie, jestem już w takim wieku że w niektórych firmach do pracy z względu na przedział wiekowy nie zatrudnili by mnie a ta firma RRD jest przyjazna dla ludzi po ukończeniu 18 lat bez przedziału wiekowego, a że jestem osobą wierząca tą pracę sobie wymodliłam i czuję się w tej pracy bardzo dobrze z chęcią przystępuje do pracy. Będę się starać należycie wykonywać swoje obowiązki żeby zostać i pracować w tej firmie . Też jestem tego samego zdania że negatywne komentarze powinien administrator usuwać ponieważ przez idiotów którzy piszą bzdury ludzie boją się podjąć pracę w tej firmie.

@Ewa

Praca faktycznie czysta,spokojna i lekka, ludzie jak to ludzie różni tam pracują ale to wszędzie tak jest a co do narzekania to chyba nie jest AŻ tak źle skoro pracują tam rodziny i nadal pracownicy ściągają tam swoje dzieci, rodzeństwo i partnerów ????

@Pracownik

No to już połowa sukcesu, a finansowo też się opłaca? Skoro pracownicy bliskich do pracy ściągają? A może jakiś dodatek za polecenia nowych pracowników jest i dlatego tak robią?

@Pracownik

Tylko te dzieci zatrudnione przez swoje rodziny cały czas siedzą na telefonach nic nie robią odezwać się też nie można bo zaraz się obrażają. Panosza się jak by im było wszystko wolno

@A. R

Nie są z tego jakoś rozliczane te osoby, co siedzą w telefonach? Chyba mają jakieś obowiązki w pracy, nikt tego nie sprawdza? O premie nie ma co walczyć, że tak im wszystko jedno?

@A. R

Jeżeli jesteś na linii to po co trzymać przy sobie telefon? Na przerwie możesz sobie z telefonu korzystać, ja nie zwracam uwagę na innych czy mają telefon na linii czy nie tylko staram się wykonywać swoje obowiązki i zależy mi żeby się wyrobić do targetu, ponieważ target jak jest wyrobiony to każdego cieszy. Ja jestem pełna podziwu dla ludzi którzy wiedzą że praca jest prosta i spokojna bez stresu a największym problemem jest telefon i papierosy że nie można wychodzić co 15 minut na papierosa, bez jaj a zapewniam że ja pracowałam w takich firmach gdzie był (usunięte przez administratora) poniżanie pracowników i dziewczyny jak kierownik szedł to zabijali się o szczotkę jak była awaria a co niektórych problemem w RRD jest jak kierownik idzie żeby chować telefony no bez jaj. Można na przerwie korzystać z telefonu

@anonim

Są premie frekwencyjna i jakościowa jak chodzisz na l4 to premii frejwencyknej nie masz.

Cześć, może napiszesz więcej konkretów o pracy niż plotek? :p Mnie bardziej interesuje, jak te zmiany nocne są rozliczane? Dodatkowo za nie płaca?

@Lolka

Praca w firmie RR Donlley jest super polecam proszę nie czytać głupich komentarzy ludzi którym nie chce się pracować

@Mała

Widzę że masz dobry kontakt z liderami. Może niekoniecznie każdy ma takie układy? Czy do wszystkich są w miarę mili i szanują ludzi pod sobą? Jak masz problem to pomogą? Można bez strachu się do nich zwrócić?

@Mała

Też mam przyjemność pracować w tej firmie, te negatywne opinie wynikające z ludzi którzy piszą to są ludzie którzy zapewne są leniwi i nie chce im się pracować, ja pracuję w tej firmie jeszcze w życiu nie miałam tak spokojnej i prostej pracy jak w RRD w tej firmie jest tak czysciutko że aż błysk, nie spotkałam w życiu jeszcze tak dobrych warunków pracy pod względem czystości i prostej pracy to jest bardzo ważne dla alergików pod względem czystości a co do temperatury w sali też jest ok.

@Mała

Ponieważ negatywne opinie piszą ludzie którym nie chce się pracować. Praca jest prosta i spokojna w bardzo dobrych warunkach, plus jest że w firmie jest bardzo czysciutko a to jest bardzo ważne dla alergików, też mam przyjemność pracować w tej firmie jeszcze nigdy nie spotkałam się żeby było tak czysto, praca jest prosta, zdecydowanie polecam firma godna polecenia

Naprawdę? A czy jakoś gdzieś można zgłosić takie zachowania? Do kierownictwa albo do działu HR? Czy jakieś działanie nie poprawiłoby atmosfery?

@Były pracownik

Ludzie jednak tu pracują i firma funkcjonuje, i to chyba dobrze, z tego co się orientuje, to muszą być jakieś plusy? Co myślisz, było coś w firmie i jej warunkach pozytywnego? Wiadomo, nie chodzi o minimalną i atmosferę z przełożonymi, ale tak się zastanawiam, czy by nie aplikować, chociaż na jakiś czas, aż nie znajdzie się coś lepszego.

@Zwykły pracownik.

Nie macie tam związków zawodowych, które ogarnęłyby kwestie podwyżek? Od jakiego czasu obiecują je? Nie ma szans, że jednak będą? Podają jakiś konkretny powód, czemu te obietnice nie dochodzą do skutku? No niby teraz podwyżka będzie, ale znowu przez państwo :P Skoro oszczędzają na wszystkim, to jak tu jest z benefitami dla pracownika i socjalem? Kierownictwo na kontroli jakości chociaż ludzkie?

@anonim

Tak podali powód. Że oszczędnosci a niby firma co miesiąc mówią przynosi zyski, dużo zarabia, są zadowoleni. Tylko jakim kosztem. Największa robotę odwalają produkcja i inni pracownicy fizyczni. A nie biurowcy, którzy na nas żerują. Premie od x czasu stałe niezmiennie 130 na przełomie tych lat to jest wstyd.

@Zwykły pracownik

Niestety, takie sa realia :( Bardzo przykre, masz rację, bez produkcji firma nie byłaby w stanie funkcjonować przecież. A z biurem łatwo się dogadać? Jak atmosfera między pracownikami? Szefostwo to jedno, ale spoko gdy ludzie w pracy się lubią. Wiesz moze, czy planowane sa jakies przyjecia na produkcję? Czy moze caly czas rekrutują?

@Sonia

Przyjęcia tu są cały czas bo ludzi im brakuje. Gdy podają stawkę nie chcą tu pracować, bo za najniższą krajową znajdziesz wszędzie. A nawet lepiej płatną przynajmniej będziesz wiedziała za co. Atmosfera hmmm kiedyś była lepsza teraz jest tak jak wszędzie będą Cię udupiac na każdym kroku. Poprosisz o pomoc, jedni z chęcią Ci pomogą ale są i tacy co z wielkim niechceniem i wyrzutem do Ciebie podejdą. A potem za plecami Cię obrabiają. Także zależy gdzie trafisz. Powodzenia

@Powodzenia

I do tej najniższej krajowej nic więcej nie dają, co mogłoby zachęcić pracownika, może chociaż jakieś premie? A te obgadywanie to jest między pracownikami, czy po prostu to jest kablowanie do przełożonego, że ktoś prosi o pomoc zamiast samemu temat ogarnąć, żeby ta osoba została zwolniona?

@Pytanie

Zależy jaki dział i jaki obszar na konkretnym dziale

@Xxx

Faktycznie jest tak dużo tych działów i ich obszarów, że za dużo byłoby pisania dla każdego? To ile ich jest?

@Kamila

Na dziale Abbott masz tylko 1 zmianę. Na dziale Dell masz 2 zmiany. Na dziale Ascensi, na 1 obszarze masz 1 zmianę, na 2 obszarze masz 2 zmiany, na 3 obszarze masz 3 zmiany. Uczciwa i konkretna odpowiedź na Twoje pytanie.

@Odpowiadam

Serdecznie dziękuję. ;) A panuje tu jakieś przekonanie o tym, że któryś z nich byłby najlepszy jeśli o warunki pracy chodzi?

@Pytanie

Wie ktoś ile teraz , kiedyś jak chciałam się zatrudnić była jedna (rok temu)

@Odpowiadam

A w jakich godzinach zaczynają się te zmiany? :D klasycznie 6-14, 14-22 i 22-6?

@Odpowiadam

Duzo osób pracuje na takich zmianach , w moim przypadku przyjęcie na dell ze względu na możliwość pracy na 2 zmianach tylko , cały czas są przyjęcia , wiec pytanie czy firma aż tak dobrze działa produkcyjnie czy zwalnia i zatrudniają na nowo ?